El estado de Florida promulgó recientemente una nueva ley relacionada con los requisitos de E-Verify que entrará en vigencia el 1 de julio de 2023. Y THSC se asegura de que nuestros clientes y sus proveedores cumplan con todos los requisitos.

Según la nueva ley, todas las empresas con 25 o más empleados deben usar E-Verify para garantizar la elegibilidad de sus trabajadores para trabajar. Los empleadores que no cumplan podrían perder sus licencias de operación y enfrentar multas de $1,000 por día. Además, la legislación permite auditorías aleatorias de empresas sospechosas de emplear a trabajadores indocumentados. Sin mencionar el riesgo muy real de daño irreparable a la reputación de la marca.

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THSC está atento a todas nuestras prácticas de contratación en Florida y en todo el país, y esto incluye todos los requisitos de E-Verify. Debido a nuestros programas internos de cumplimiento y control, nuestros clientes saben que el talento que contratamos cumple con las leyes locales, estatales y federales; cuidadosamente seleccionado para cumplir con los estándares del cliente y los entornos de trabajo; y cumple con nuestros propios criterios estrictos antes de ser colocado en una propiedad.

Con una trayectoria de 15 años, estamos orgullosos de liderar la industria con nuestras importantes inversiones en una estructura de gestión corporativa que incluye un director de cumplimiento, especialistas dedicados y procesos de control innovadores para garantizar los estándares de cumplimiento.

Ya sea en Florida o en cualquier otro estado, nuestro enfoque riguroso permite que las marcas sepan que cumplen con todas las normas. Combinamos la amplitud de nuestra red nacional con un profundo conocimiento de cada mercado local en el que prestamos servicios a nuestros clientes.